Kraftsamlingen för stärkt prao har dragit i gång

Alla elever i grundskolan har rätt till minst två veckors prao. Praon är en obligatorisk del av skolan och en viktig del i förberedelserna inför elevernas framtida studie- och yrkesval.

För att elever ska få en bred och rättvisande bild av arbetsmarknaden, och möjlighet att upptäcka nya yrken, behövs fler praoplatser inom olika branscher och yrkesområden. I dag är utbudet begränsat inom vissa sektorer, vilket gör att många elever kan gå miste om chansen att prova yrken som kan passa deras intressen och styrkor.

Investera i framtidens medarbetare

För arbetsgivare är prao också en möjlighet att visa upp sin verksamhet och väcka intresse för branscher där behovet av framtida kompetens är stort.

– Vi vill få fler att inse att prao inte är en belastning, utan en investering. För arbetsgivare är det en chans att arbeta strategiskt för att stärka kompetensförsörjningen. De får också lära känna dagens unga, som kommer att bli framtidens medarbetare, chefer och kunder, säger Lena Sjöstrand, projektledare på Göteborgsregionen.

I Göteborgsregionen genomför skolor prao vid olika tider under läsåret, vilket ger arbetsgivare goda möjligheter att ta emot elever när det passar den egna verksamheten. Det finns också stöd som gör det enklare att komma i gång, bland annat färdiga koncept för grupp-prao och materialet Praoguiderna.

– Kompetensbristen är företagens främsta tillväxthinder och många företag har svårt att nå ut. Prao är ett smart och relativt enkelt sätt att visa upp sitt företag, sin bransch och sina yrken för framtidens arbetskraft, säger Rudolf Antoni, regionchef för Svenskt Näringsliv i Västra Götaland.

Fler arbetsgivare ska få upp ögonen för prao

Arbetet ska pågå under två år och bygger på gemensamma budskap, samordnade aktiviteter och ökad kunskap om hur prao kan fungera i praktiken.Den 17 juni samlades aktörerna för att gemensamt planera kommunikationsinsatser och aktiviteter i regionen samt diskutera vad de olika parterna kan bidra med för att öppna upp fler praoplatser i näringslivet.

– Ska vi klara kompetensförsörjningen framåt behöver fler unga få möta arbetslivet tidigt. Prao och praktik är viktiga verktyg för att väcka intresse för yrken där behovet av arbetskraft är stort, säger Bengt Forsling, chef för LO i Västsverige

Förhoppningen är att den gemensamma kraftsamlingen ska göra att fler arbetsgivare får upp ögonen för prao, öppnar dörren för praoelever och bidrar till att fler unga får kunskap om arbetslivet och framtidens möjligheter.

– Praokraftsamlingen handlar i grunden om att göra prao till något som fler arbetsgivare faktiskt är med och formar. Ska elever få en bredare bild av arbetslivet behöver de också få möta flera delar av det, avslutar Lena Sjöstrand.