Arbetsgivare, Prao
När prao blir en del av upphandlingen
– Om Göteborgs Stads nya ska-krav
För många unga är prao det första mötet med arbetslivet. Samtidigt är tillgången till praoplatser ojämn, vilket påverkar elevers möjligheter att göra välgrundade studie- och yrkesval. För att möta den utmaningen testar Göteborgs Stad ett nytt arbetssätt: att inkludera prao som ett ska-krav i upphandlingar.
Att använda upphandling som verktyg för social hållbarhet är inget nytt, men att ställa krav på prao är en ny väg att arbeta med frågan. Initiativet tar sin utgångspunkt i behovet av att skapa en mer likvärdig tillgång till prao-platser och samtidigt stärka kopplingen mellan skola och arbetsliv.
”Det har funnits en utmaning i att säkerställa att alla elever får tillgång till prao-platser”, säger Anna Jansson, specialist inom social hållbarhet på Inköps- och upphandlingsförvaltningen vid Göteborgs Stad. ”Genom att inkludera prao som ett ska-krav i upphandlingar skapas en mer stabil och likvärdig tillgång, samtidigt som näringslivet ges en tydlig och konkret möjlighet att bidra till ungas etablering”, fortsätter hon.
Så fungerar kravet i praktiken
I praktiken innebär kravet att leverantörer, inom ramen för sina avtal, förväntas erbjuda prao-platser. ”Det kan handla om att ta emot elever under en kortare period, erbjuda handledning och ge en inblick i verksamheten”, säger Anna Jansson.
Praoplatserna publiceras via praktikplatsen.se och söks därefter av eleverna själva. Kravet anses uppfyllt även om ingen elev söker platsen. Efter tilldelning får leverantörer stöd från Göteborgsregionen och Praktikplatsen i planering och genomförande.
Ett arbetssätt som kan göra skillnad
Genom att inkludera prao i upphandlingar skapas nya vägar för samverkan mellan skola och arbetsliv. Det ger fler elever en första kontakt med arbetslivet och stärker samtidigt arbetsgivares möjlighet att möta framtida kompetens.
”Prao ger elever möjlighet att möta arbetslivet i ett tidigt skede, vilket kan bidra till att bredda perspektiven och öka förståelsen för olika yrken”, säger Anna Jansson. Hon lyfter också betydelsen för elever som saknar egna nätverk.
”Prao är för de flesta den första kontakten med arbetslivet och den första merit man har på sitt CV, vilket kan påverka ens livsval när det gäller studier och framtida arbete”, fortsätter hon.
Om arbetssättet visar goda resultat kan det bli ett viktigt verktyg för att skapa mer likvärdiga möjligheter för unga och bidra till en bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad.